SPIRIT-2-LEAD, Teil I 16.-18.01.2023

Moderne Führung ist Kommunikation. Der SPIRIT-2-LEAD erwächst dabei aus einem vertrauensvollen Miteinander und einer empathischen Führungskultur.  Zum guten Ton einer Organisation gehört es mittlerweile eine Führungskultur der „flachen Hierarchien“ und damit der „Kommunikation auf Augenhöhe“ zu etablieren. Doch was bedeutet das eigentlich? Wie gelingt es also die eigenen Teams zu verantwortlichem Handeln zu animieren, anstatt zu veralteten Führungsmodellen […]

SPIRIT-2-LEAD, Teil II 2023

SPIRIT-2-LEAD, Teil II Auch im 2. Teil des Seminars „SPIRIT-2-LEAD“ steht die gesamte Führungspersönlichkeit im Fokus. Das in Seminar eins begonnene Führungstagebuch dient als Fallgeber für aktuelle Führungsfragen und ermöglicht das Erkennen der persönlichen Weiterentwicklung. Während der erste Teil des Seminars auf die Führungsphilosophie und die innere Haltung als Führungskraft fokussiert, vermittelt der zweite Teil […]

SPIRIT-2-LEAD, Teil I 31.08.-02.09.2022

SPIRIT-2-LEAD – Führung mit Persönlichkeit PROFILE nutzt das Bild der „KriegerInnen des Lichts“, für eine ganzheitlichen Führungsphilosophie. Denn im Bild der „KriegerInnen des Lichts“ vereinen sich innere Klarheit, Selbstmanagement und körperliche sowie mentale Stärke. All diese Aspekte sind hilfreich bei den aktuellen Herausforderungen, mit denen Führungsverantwortliche aktuell umgehen müssen. Sie sind die Grundlage für einen […]

PROFILE – Resilienz

Resilienz Resilienz gilt als die Fähigkeit von Menschen, möglichst unbeschadet aus einer Krise hervorzugehen und wieder in den vorherigen Ursprungszustand zurückzukehren. Der Begriff ist aus der Materialkunde „entliehen“. Als Beispiel: Ein Schwamm ist sehr resilient. Er verformt sich unter Druck. Entfällt der Druck, gelangt er schnell in seine Ursprungsform zurück. Im Vergleich dazu ist ein […]

PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde

PROFILE – Homeoffice-Sprechstunde Corona fordert viele von uns heraus. Ob beruflich oder/und privat. PROFILE schaut mit Ihnen lösungsorientiert auf die vorhanden Ressourcen. Welche Schritte sind möglich? Wie gelingt es auch im Homeoffice abzuschalten? Weitere Fragen können sein: Was mache ich zuerst? – Priorisieren & Organisation Wo und wie organisieren wir, ggf. mit Homeschooling und die […]